近期博士后招聘信息
1.经济学院
2.发展研究院金融研究中心
3.医院李华伟课题组
4.基础医学院李飞课题组
5.基础医学院王明伟课题组
6.基础医学院王继扬课题组
01｜经济学院
一
学院介绍
复旦大学经济学院最早可以追溯到年设立的商科和年成立的经济学系。世纪沧桑，矢志不渝。复旦经济学人始终心系国家，求真务实，将“问题导向、知行合一，经世济民、追求卓越”作为行动指南。在中国特色社会主义进入新时代的历史方位下，复旦经院积极响应*和国家“两个一百年”奋斗目标和“双一流”建设战略，锐意进取，革故鼎新，在人才培养、科学研究、决策咨询各方面力争获得突破性进步，朝着建设“国内顶尖，世界一流”经济学院的战略目标砥砺前行。
二
申请条件
1.遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为或其他不良记录，年龄原则上35周岁以下，身体健康。
2.申请人须已经获得或者获准进入博士后流动站之前能够获得博士学位，在国内外权威刊物有良好的发表记录，展示出优秀的学术素养和学术潜力。
3.必须全职从事经济学博士后研究。
三
相关待遇
1.博士后研究人员进站后，薪酬待遇参照国家和复旦大学的相关标准执行。博士后税前薪酬均为18万元/年。
2.博士后在站期间取得优秀的教学和科研成果，根据相关规定参与学院的绩效分配。
3.博士后在站期间可以申请租住学校提供的优惠周转公寓，费用自理。
4.优秀全职博士后可以申请上海市超级博士后计划以及复旦大学的超级博士后计划。
5.博士后计划常规期限为2年。但按照复旦大学的博士后*策，符合学校要求的全职博士后，经导师同意并在经济学院博士后中期考核专家评审中获得优秀等级者，可以按相关流程申请延期，最长可以延期至4年。
6.师资博士后需要承担经济学院安排的教学任务，教学和科研综合表现优异者，有机会申请留校并在复旦大学经济学院正式任教，在延期情况下，考核要求按延期时间同比增加。
四
申请方式
将个人简历、近五年科研成果清单（附三份代表性成果全文）、二封推荐信（由推荐人直接发送至邮箱）、任现职证明及其他相关资料或证明材料，发送至td_econ
fudan.edu.cn.邮件标题注明：姓名+申请职位（理论经济学/应用经济学）。
申请人须提前联系并确定院内导师，并在申请材料里注明。
本次招聘接受材料的终止时间为年10月31日。申请者信息将严格保密，初审合格的申请人将收到电话或邮件通知，未通过者恕不另行通知。
联系方式：
-
邮箱：td_econ
fudan.edu.cn邮编：
02｜发展研究院金融研究中心
一
学院介绍
复旦发展研究院金融研究中心成立于年，充分利用金融学科的优势资源，发挥复旦大学金融学科群的整体学术效应，以打造金融高端智库、成立中国金融家俱乐部、创造品牌金融工作室和扶持金融博士后流动站为特色，不断产生一批代表复旦的高质量和有影响力的学术论文，同时为国家重大的金融决策和上海国际金融中心建设提供专业化的评判和行之有效的*策建议。
中心主任为孙立坚教授。孙立坚教授是复旦大学博士生导师、国务院学科评议组成员、中国世界经济学会常务理事、中国数量经济学会理事、年国家哲学社科重大课题首席专家、复旦大学经济学院学术委员会委员、上海市*协委员、致公*上海市常委委员、中国金融40人论坛特邀专家、比利时鲁汶大学应用经济系客座教授、日本中央大学中国金融讲座教授、一桥大学国际共同研究中心客座研究员。作为特邀专家多次参加由央行行长、上海市市长、市*协主席等主持的各种高端决策咨询会议。
二
工作内容
1.每月“复旦-ZEW经济景气指数”的样本整理、汇总、分析（指数研究已坚持9年、发布93期）；
2.不定期参与调研和研讨会，形成*策分析报告；
3.上海论坛金融分论坛的筹备和协调工作；
4.每学期在“金融学术前沿seminar”上报告研究的阶段性成果；
5.其他中心工作如课题研究等。
三
岗位待遇
1.博士后研究人员进站后，薪酬待遇参照国家和复旦大学的相关标准，并给予必要的科研活动启动经费，参与研究项目者按规定发放一定的劳务报酬。
2.提供良好的职业发展空间，出站的博士后竞聘智库研究员（编制内），同等条件下优先考虑。
3.户口迁入、住房和子女入学等按照复旦大学有关规定执行。
4.条件合格的博士后可以申请学校或上海市“超博计划”（税前年薪26-31万）。
超级博士后要求：申请人须为海内外高校/科研院所的优秀博士/博士毕业生，并具备突出的科研成果。
四
申请条件
1.品学兼优，身体健康，无不良记录；
2.获得博士学位3年以内或即将毕业的博士研究生（答辩已通过），以及从其他博士后科研流动站（工作站）出站的博士后研究人员，年龄35周岁以下，所学专业与中心博士后研究项目切合；
3.博士后本人为第一作者或合作导师第一作者、本人第二作者署名，发表过2篇高质量学术论文；
4.具有扎实的经济、金融、管理理论基础和较高的外语水平，具备较强的研究能力和敬业精神；
5.经济学、管理学、金融学、统计学、数学、计算机科学等相关专业方向的优先考虑；
6.有经济金融等相关从业经验者优先考虑；
7.不招收在职研究人员。
五
申请方式
1.凡申请来本站做博士后研究的人员，请将上述申请材料合并为一个PDF，向fdfrc
fudan.edu.cn提交下列申请材料：（1）个人简历；
（2）研究计划书（字左右），研究题目贴近本次招聘的研究方向；
（3）博士生导师推荐信；
（4）博士论文或论文初稿电子版；
（5）三篇学术研究代表作扫描件（专著请提供专著封面扫描件，期刊论文请提供期刊封面+目录+论文标题页的扫描件）；
（6）博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件或博士毕业的证明材料扫描件（加盖研究生院学位办公章的答辩决议书）；
（7）身份证正反面（或护照）扫描件。
2.本站采取“公开招收，严格考试，择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。本站对报名材料进行初审，进入初审的候选人将进入下一步考核。
联系人：陈老师
联系-
03｜医院李华伟课题组
一
课题组介绍
李华伟教授，博士生导师，国家卫生计生突出贡献中青年专家，第二届“国之名医”卓越建树奖和上海市杰出专科医师奖获得者，上海市医学会耳鼻咽喉头颈外科分会候任主任委员。致力于各类临床复杂性、难治性耳科疾病的诊疗，精益求精于耳显微外科技术以及国际前沿医学生物学技术。专注于自主创新，以第一完成人获上海市技术发明一等奖、高等学校科学技术奖自然科学一等奖（2项）。培养了一大批杰出人才，代表性成果发表在NatureMedicine,PNAS等国际期刊余篇，主持包括项目、干细胞重点研发计划、国家杰出青年科学基金等30多项省部级以上课题。
课题组长期从事耳科学研究，包括听觉发育及再生相关的基础研究以及临床应用，通过综合运用内耳器官基因组学、表观遗传学、单细胞测序、类器官培养等前沿技术，围绕听觉系统发育与内耳毛细胞再生的分子生物学机制，抗凋亡靶向保护、神经免疫以及听觉神经环路研究等开展研究。此外，也欢迎有医工交叉背景的有志之士加入团队，开展人工智能以及数字化诊疗装备的研究。
二
申请条件
1.坚持正确*治方向，思想品德端正，具有科学研究使命感，恪守学术道德；
2.在国内外研究机构获得或近期即将获得医学、生物学或医工结合等相关专业的博士学位；
3.具有分子生物学、细胞生物学等相关实验经验。有信号转导通路、免疫学、生物信息分析以及人工智能相关经验者优先考虑；
4.有较好的英语阅读和写作能力；在重要学术期刊发表第一作者或并列第一作者研究论文至少1篇；
5.身体健康，原则上不超过35岁
6.善于沟通和交流、责任心强、具有团队合作精神。
三
岗位待遇
1.生活津贴：提供优渥的博士后薪酬：30-50万年薪（税前），具体面议。医院优秀博士后科研奖励，发放科研奖金。
2.科研支持：积极支持申报国家及上海市各类科研项目和人才基金。优先推荐申报国家和上海市博士后支持计划。“复旦超级博士后”计划将进一步为博士后提供立体、全方位支持。
3.其他支持：按照复旦大学规定提供各类社会保险和住房公积金，根据上海市相关规定办理落户。
4.择优留院：在站期间工作表现突出的博士后优先考虑留院工作。
四
岗位职责
要求在PI的指导下完成相关课题研究，并协助指导实验室研究生的培养工作。
五
招聘人数
拟招收博士后2-3名。
04｜基础医学院李飞课题组
一
课题组介绍
李飞，年至年就读于中国科学院生物化学与细胞生物学研究所，获博士学位，主要从事肺癌靶向治疗相关的研究。年至年先后在哈佛大学Dana-Farber癌症研究院和纽约大学Perlmutter癌症中心从事博士后研究工作，主要从事肺癌免疫治疗相关的研究。迄今为止，共发表研究论文30篇，引用余次，H指数为22。其中以第一作者或者共同第一作者身份在CancerDiscovery,CancerCell,CellResearch,CancerResearch等杂志发表论文7篇。年5月加入复旦大学基础医学院担任青年研究员开始组建实验室，将继续从事肺癌靶向治疗和免疫治疗相关的研究。获得上海高校特聘教授（东方学者）和上海市海外高层次人才项目支持。
现诚招博士后2名，欢迎有志青年加盟。
二
申请条件
1.近期获得（或即将获得）生物学、医学博士学位，以第一作者在重要学术期刊上发表过高水平学术论文；
2.为人勤奋踏实，责任心强，热爱科研，具有独立工作和团队协作能力；
3.具有肿瘤学、免疫学、小鼠遗传学或生物信息学相关经验者优先考虑。
三
岗位待遇
1.按照复旦大学博士后管理规定，提供专业的科研指导和有竞争力的薪酬待遇，支持优秀者申报复旦、上海市及国家的“超级博士后”等人才计划。
2.户口迁入、住房和子女入学等按照复旦大学有关规定执行。
3.提供参加各种会议、访问交流机会，支持并协助申请上海市及国家各类科研和人才项目。
博士后基础年薪18-20万，优先推荐申请复旦大学超级博士后（年薪30万起）、上海市超级博士后（年薪35万起）、国家博新计划（年薪50万起），突出表现者另行奖励。
另外可选择与中国科学院大学温州研究院邓俊杰课题组联合培养的博士后项目，年薪30-40万。
四
申请方式
1.应聘函(Coverletter)：包括研究或工作兴趣、职业理想及规划、拟入职时间等。
2.个人简历(CV)：包括近期照片、联系电话、教育及科研工作经历、理论或技术专长、发表文章情况等。
3.学历及学位证书、代表性学术论文。
4.应聘推荐人(References)联系方式(1-2位)。
05｜基础医学院王明伟课题组
一
课题组介绍
复旦大学讲席教授王明伟研究团队依托复旦大学基础医学院，现面向国内外招聘具有计算化学、计算生物学或生物信息学背景的博士后1名。研究方向为基于生物大分子三维结构的药物发现和药理学机制研究。
二
申请条件
1.已获得或即将获得国内外大学的博士学位；
2.有志于从事科学研究，具有强烈的探索热情；
3.身心健康、积极主动、勇于创新、具有团队协作精神和良好的沟通能力；
4.申请者应具备较好的科技英语写作和表达能力，在重要学术期刊上发表过第一作者论文；
5.获得生命科学、有机化学或基础医学领域的博士学位，拥有分子对接、分子动力学模拟、机器学习或生物信息学的研究背景；熟练掌握Linux操作系统，有Python或R等编程基础，具有分子生物学、生物化学、化学生物学或结构生物学研究经历者优先考虑。
三
岗位待遇
1.起薪30万元，入选“国家博新计划”和“国家引进计划”者年薪从优，入选复旦大学或者上海市超级博士后计划亦可提高薪酬待遇；
2.提供优越的科研条件和稳定的支持，鼓励博士后按照国家和地方相关*策申报博士后基金、国自然青年基金等各项基金；
3.户口迁入、住房和子女入学等按照复旦大学有关规定执行；
4.博士后期间科研成果突出，符合学校人才引进条件的，可竞聘学校教学科研岗位。
四
申请方式
请应聘者将本人简历、学历学位证书复印件、2封推荐信及推荐人的联系方式（可在初审通过后提供），发送至mwwang
simm.ac.cn和zhouqtfudan.edu.cn。E-mail标题请注明“应聘博士后岗位+姓名”。应聘材料恕不退还，单位将予以保密。
06｜基础医学院王继扬课题组
一
课题组介绍
王继扬，上海市特聘教授，博士生导师。主要研究B细胞发育、活化和抗体产生的调控机制，以及抗体缺陷病的分子机制。在Cell,Immunity,JEM,PNAS,Blood等杂志发表余篇SCI论文，总影响因子超过。
因科研工作需要，现面向国内外公开招聘博士后研究人员2名，欢迎善于独立思考的博士毕业生加入！
二
申请条件
1.近期内获得或即将获得医学、生物学等相关学科博士学位；
2.善于沟通和交流、责任心强、具有团队合作精神；
3.有较强的英文读写能力；
4.具有免疫学、分子生物学、模式小鼠实验经验或遗传分析、生物信息分析经验。
三
岗位待遇
1.起薪30万元，入选“国家博新计划”和“国家引进计划”者年薪从优，入选复旦大学或者上海市超级博士后计划亦可提高薪酬待遇；
2.提供优越的科研条件和稳定的支持，鼓励博士后按照国家和地方相关*策申报博士后基金、国自然青年基金等各项基金；
3.户口迁入、住房和子女入学等按照复旦大学有关规定执行；
4.博士后期间科研成果突出，符合学校人才引进条件的，可竞聘学校教学科研岗位。
四
研究方向
1.B细胞发育和分化的调控机制
2.粘膜IgA分泌调控与炎症性肠病和结直肠癌
3.原发性抗体缺陷病的发病机制
五
申请方式
有意者请将个人简历（含近期证件照、主要研究方向和研究经历、代表性论文和两位推荐人的姓名及联系方式）和求职信发送至科研助理张老师邮箱(zhanglumin
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